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招聘内幕调查

2015-05-22

最佳管理智囊档案

姓名:潘瑞宝
      Robert Parkinson
职位:罗迈国际商务咨询(北京)有限公司首席执行官

 
资历:14年猎头顾问经验,曾在全球包括中国在内的四个国家进行人才咨询和管理。
 
公司:罗迈国际(RMG SELECTION),是一家由资深顾问组成的国际招聘组织,专注于各行业各职能部门的中高端人才搜寻,并同时提供人力资源咨询,薪资调研,心理测试以及领导力训练课程。
 
公司网址:http://www.rmgselection.com

  罗迈国际招聘内幕调查( RMG Recruitment Insider Survey)报告是旨在详尽呈现中国招聘市场的季度行情的调查。此次调查范围涉及 10种公司类型、10 余主要城市、20 个核心行业。调查对象为人力资源经理,直线招聘经理或总裁级别领导。该报告将详细呈现参与调查的公司在本季度进行招聘的整体情况,包括招聘人数、薪资待遇、薪资涨幅、用人需求等。由于第一季度是各个公司进行全年招聘计划的特别时期,本次招聘内幕调查也特别加入了校园招聘的相关问题。

  中国大陆地区近 600 家企业参与了此次调查,调查结果显示,中国招聘市场的人才需求量仍然非常巨大,本季度仅 8.2%的企业没有进行招聘。其中国企表现最为突出,99.1%的国有企业都在本季度招聘了新员工。但80%的企业薪酬涨幅不足10%,普遍的“薪情”并不强劲。校园招聘作为一年新招计划的重头戏也是本次调查的特别项目,调查显示近一半企业的校招都占到全年招聘数量 20%以上,只有 6%的企业表示没有校园招聘项目。

  一年之计在于春,因此,第一季度招聘情况的重要性不言而喻。罗迈国际将继续关注未来中国招聘市场的变化。正如罗迈国际(RMG Selection)CEO 及创始人潘瑞宝(Robert Parkinson)所说:“希望以此调查汇聚不同行业、不同公司 HR、招聘经理的声音,准确反映第一季度的招聘热点和变化,帮助招聘者和求职者找到属于自己的最合适定位。本次调查的另一亮点在于,报告分析均来源于实际数据,而非不同人士对中国招聘市场的个人观点。”

  主要发现

  1.欧美 MNC 高薪职位最多,66%以上的职位月薪大于 10K,为薪酬最佳雇主。

  2.跳槽国企的职位中有 90%的涨薪幅度不超过 10%。

  3.8.2%的企业没有在今年一季度招聘。

  4.国企招聘势头最强,99.1%的国有企业在一季度招聘了新员工。合资企业的招聘率最低,仅为81.8%。

  5.机械、互联网和法务行业招聘率最高,制造业最低,招聘率仅为 78%。

  6.跨国企业涨薪幅度最大,有 1/3 达到 10%以上的涨薪幅度。

  7.合资企业更愿意给出高涨幅。

  8.一线城市在高薪(20K-30K)方面明显优于二线城市。

  9.猎头为 HR 和招聘经理心中最重要招聘渠道,社交媒体为第二位。

  10. 人才需求量前三位的部门分别是销售、市场和产品,这三个部门中有招聘需求的企业分别为 69.5%,49.8%和 36.3%。

  11. 专业技能、沟通能力和教育背景最受雇主关注。企业价值观排在倒数第二位。

  12. 近一半企业的校招都占到全年招聘 20%以上,只有 6%的企业表示没有校园招聘项目

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