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小心!“恶魔”领导的九种迹象

Sophie|2016-10-12

  作为领导者,你可能并不知道,你的下属虽然表面十分尊敬你,但背地里却可能称你为“恶魔”。如果你虚心向他们请教自身的缺点,你很有可能不会得到真实的答案,因为毕竟你掌握足够的权力。来自https://www.entrepreneur.com上的一篇文章中建议,如果你想要避免成为员工口中“恶魔”般的领导,以下九种迹象最好避免:

  1.什么都听不进去

  如果你总是一副“我们做的事情就是这样,不喜欢就离开”的态度,那你就要小心了。卓越的领导者总是处于不断学习和适应的成长过程中,他们永远不会用这种封闭的态度去对待员工。

  2.“好人”强迫症

  不要把过多时间浪费在去做一个“好人”这件事上。卓越领导者知道什么才是真正重要的事情,他们非常清晰他们的目标,毕竟经营企业并不是为了让个人赢得人气比赛。

  3.管理得过于细致

  卓越的领导者深谙合作之道,而非重视管理细节。领导者并不需要事必躬亲,他只需要放权,并信任他的团队有能力把任务做好。

  4.重视你的团队

  首先也是最重要的,卓越的领导者应该是一个善于经营关系的人。领导者不能只关注事项的底线,他们最重要的特征是在于他们高度重视他所领导的团队。

  5.抢别人的风头

  有一些领导者总是喜欢抢功劳,即便那并不是他们的。作为卓越的领导者,你应该学会把光芒留给别人。

  6.缺乏同理心

  卓越的领导者都有很高的情商,不懂得这一点就没办法很好的领导他人。

  7.没有自知之明

  卓越的领导者会持续深入地认知自我,因为只有这样才能更好地理解别人。

  8.用有高度的一致性

  卓越的领导者具有高度的一致性,他们绝不会说一套做一套。如果你没有做到这一点,你很容易会失去大家对你的信任。

  9.对个人生活完全保密

  卓越的领导者能很好地融入他的员工之中,而他的员工也能很好地了解领导,而不仅仅是作为领导者的身份本身。

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