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华为清*理34岁以上员工,35岁的你还该跳槽吗?

2017-03-25

  近期,华为清理34岁以上员工的消息引发网友对“35岁,职场生死线”话题的热烈讨论,35岁被认为是一个既尴尬又难跨越的坎。世界经理人博主、广州亚加达学院管理系教授李泽尧在世界经理人微信发文表示,35岁的确是工作的一道坎,但不是事业的瓶颈、更不是事业的结束,而恰恰是崭新的开始、真正的开始!他指出,十几年的积累,已成为你的价值,应该把它拿到市场中进行检验。35岁是一道你更进一步发挥自己能力的坎,是一道检验你这么些年以来经验积累的坎,是你人生里面从此走向更多产出、更多输出的坎!

  刘春:试问一个35岁的女人辞去大学教师的工作进企业,是不是更要前怕狼来后怕虎呢?我个人觉得啊,想清楚自己要什么最重要,年龄真的不是问题!

  小红:身边不泛不成功例子,自信满满的跳出来,终敌不过水土不服,高不成,低不就,努力过、奋斗过、失败了,一直颓废着,每个人都不同,掂量下自己的抗压能力、社会资源先!

  本期主持人/沐野

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