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有用,是永远的王道

沐野|2017-09-27

  老板为什么要留下你,为什么要重用你,因为你比他人对他更有用处,或者说,他要依赖你去做一些他做不了,或者不愿意做的事情。世界经理人博主“道中和”指出,有用,就会被看重,没有用,就会随时被人替代,甚至没有任何商量的余地,这是一条再简单不过的法则了。很多人对自己的期望值很高,也很有能力,但总是得不到老板的信任,是因为他的“知识”和“能力”没有转化成为对老板有用的结果,老板为何要重用你呢?“道中和”指出了两条解决之道:

  1.眼里有“大活”——像老板一样思考

  眼里要有“大活”,就是要把老板的目标当作自己的目标。一方面,你要懂得站在高处,站在更高的层面来思考问题,并让自己做出积极的响应和行动。这样,你的工作就会和上司的工作呼应起来。当你的工作与上司的工作融合在一起的时候,你的成功就是老板的成功,你们就可以共享成功的快乐了。另一方面,你要懂得你的上司、下属和同事需要什么样的帮助,自己又能够为他们做些什么,不断调整自己的工作方式和工作标准,让自己的工作输出成为他人的工作输入,那么他人的成功中就会有你的功劳,他们就会感激你,就会同样为你的成功进行积极的投入和赞助。

  2.手中有“小活”——不要让猴子跳到上司的肩上

  手中有“小活”,就是能够不断消除实现目标过程中的问题,让自己看上去很专业。问题就像是一个“猴子”,它既不安生,而且还到处惹事。你不解决,最终一定会跳到上司的肩上去的,一旦上司要替你背猴子的时候,他心中的不满和恼怒是可想而知的。另一方面,你还需要做一些上司不愿意做的事情,比如唱黑脸,做坏人,像训斥、处罚这样的事情要敢于下手。

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