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遇到工资天花板,我到底该如何突破?

猎头老王 |2018-04-19

你的薪酬天花板除了和你的行业存在着直接关系,还和什么有关系?

职场上,你可能会遇到很多朋友,他们都在说,我的工资月薪3万就无法突破了,到底怎么做才能达到月薪5万呢?我的工资月薪5万,怎么做才能进行更好的突破呢?……

其实在职场上,工资遇到天花板是很正常的事情。前一段时间,老王和一位友人聊天,他说自己现在的工作几年月薪一直是3.5万,没有突破。现在很迷茫和焦虑,不知道该如何提升自己,让自己的薪酬达到5万以上。

还有一位朋友说,为了突破工资的天花板就采纳了某个所谓的大师的建议:想拿高薪,就要连续跳槽。最后因为跳槽不谨慎,导致自己职业发展遇到了天花板。

为什么你的薪酬会遇到天花板呢?根据老王对职场的观察和分析,老王认为:

1薪酬的天花板和你所在的行业有直接关系。老王一直有一个观点,就是你的薪酬高低和你的能力没有特别大的关系,而是由你所在的行业、以及该职位当时市场的行情所决定的。这一点很多人未必认可,但却是事实。

前几天老王和一位做区块链技术的朋友聊天,他说他的月薪4.8万,而他的高中同学月薪不到1.5万。为什么差距这么大呢?这真的和行业有关系!还有,就在上周,老王帮助一位非常优秀的职业经理人做跳槽咨询,根据他的能力,如果换一个行业,薪酬至少百万以上,而他现在所处的是非常传统的行业,薪酬才30多万。而在他这个行业中,年薪30多万,已经是非常高的薪酬了。

还有一位职场朋友,他是某上市公司的内部网络管理人员,月薪8K,但老王和他沟通时,发现他对运维等技术非常熟悉和精通,就建议他去云计算公司投递一下简历。上周他告诉老王,他已经接到某云计算公司的offer,月薪18.6K。所以,你的薪酬天花板和你所在的行业,存在着直接关系。

2薪酬的天花板和你对薪酬的“满足感”有最大的关系。对任何人来说,只要你对某事情或工作有“满足感”后,你的薪酬天花板马上就会出现。这些带来“满足感”的薪酬天花板出现后,基本上是无法改变了。

你之所以出现了满足感,是因为达到了预期目标时就停止了前进。老王接触过很多职场上的人,发现其中一些人,认为自己的能力水平就是这样,有现在的薪酬已经不错了,就不想再努力和前进。对此老王想说,当你对你的薪酬有了“满足感”之后,你的薪酬只可能减少,绝不会升高。因为人是无法突破自己给自己设置的天花板。

3薪酬的天花板和你的经历关系最直接。对于很多职场人来说,你的第一份工作几乎决定了你未来的薪酬高低和职业走向。根据老王的观察,老王得出一个结论,凡是第一份工作(包括实习工作)进入牛X公司的人,一般后期工作环境和工资都会很不错的。但有一个前提就是你必须努力,如果你不努力,即使你的第一份实习工作非常好,最后也会一样会被淘汰。

那么到底该如何突破薪酬的天花板呢?老王给出以下的解决方案:

1同职位薪酬对比,采取外力推动的方法来改变自己的薪酬现状。假设你是一位猎头,想成为了百万顾问,这时,你就应该研究百万顾问所具备的能力和工作方法。通过研究,你会发现,你的能力并不差,那么差的就是方法和实践了。

假设你是新媒体人员,你现在的薪酬是12K,如果你想达到月薪三万。这个时候,你就要研究月薪3万的新媒体人员,了解他们的素质模型和工作方法,然后结合自己的能力,进行分步提升。其实,在研究之后你会发现,月薪12K和月薪三万的人区别并不大,如果自己想达到月薪3万,只需要外力稍微改变和推动一下。对于这种问题的解决,老王进行研究和实践的比较多。未来,老王想进行进一步的推广,来帮助更多的职场朋友。

2重新发现自己的价值,通过对自己擅长的知识进行深度学习,让自己成为行业高手,来改变自己的薪酬现状。人与人之间最大的差距就是深度学习。现在很多人,包括老王自己,在大学毕业后踏入社会后,发现自己很浮躁、很焦虑很迷茫。其实是因为缺少读书、学习和深度思考。几年前的老王就是这样,但老王当时就认识到了自己的问题,便开始思考自己的问题和到底该如何解决,以及怎么学习等。而深度思考帮助老王基本上解决了这些问题。所以,深度学习和深度思考才是人与人之间的区别。

3拥抱新事物,深度思考和深度总结,也可以找行业高手进行交流。总之,不能让自己的大脑处于真空或落后的状态。说到新事物,很多人对于新事物的态度不能接受,而是排斥。为什么会排斥呢?因为自己不去学习,让大脑处于真空状态,也不去了解,就认为新事物是错误的。就像现在最火的区块链技术,很多人不认为区块链技术是趋势。但事实上,区块链技术就是具有颠覆性的技术。

前几天,老王和一位朋友探讨,如何利用区块链技术去中心化的话题时,老王又一次对区块链技术进行一次深度的理解和思考。

拥抱新事物,保持清醒的大脑,进行深度思考和总结,你一定不会差。但对于不理解和排斥的人,你也没必要对他人进行认知的普及,做好自己即可。

如果遇到不懂和不会的问题,最好的学习方法,就是与业内知名人士进行探讨,哪怕是付费也可以。这样,会给你一个整体概念性的认识,让你更直观、更深度的对新事物和对新观点进行理解和消化。

写在最后

每个人都会遇到薪酬的天花板,但很多人都认为这种薪酬的天花板根本无法改变。根据实践,老王认为,并不是你不能改变你的薪酬,而是你对薪酬的满足感无法改变、你的价值无法得到再次发现和放大、你的深度学习能力无法得到提升,以及你不敢面对现状,更不敢和高手交流等原因,导致你的薪酬天花板无法进行突破。唯一的方法,就是大胆的去尝试!

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