广告

2018中国经理人移民需求和现状调查报告

世界经理人 |2018-05-07

在全球一体化的大环境下,在移民出国的原因从最初追求宜居的生活、优质的海外子女教育等比较传统的因素,扩展到现在海外经商、异国创业、长期工作签证、全球资产配置、海外养老等越来越多元化的情况下,越来越多的中国人开始走出国门。时至今日,国人移居海外的理由越来越明确,中国移民到国外融合的越来越快速。

为了更好地了解经理人人群的移民需求和现状,世界经理人发起《经理人移民需求和现状调查》,2100名经理人参与了本次调研。

结果显示——

中国经理人群体移民意向 

▲六成经理人移民需求强烈。

中国经理人群体移民意向国 

▲北美、澳洲为经理人关注的最热移民目的地。

 中国经理人群体朋友圈移民现状

▲半数经理人的朋友圈有人已经移民。

 中国经理人群体移民预算

▲七成经理人接受100万RMB以上的移民预算;超三成经理人能为移民准备出300万RMB以上的预算。

中国经理人群体移民动机 

▲国外具备的好的生活与子女教育环境是经理人接受移民的最大原因。

 中国经理人群体希望获得的海外身份

▲近四成经理人期望移民后获得永久居民身份。

 有移民倾向的经理人群体可以接受在国外居住的天数

▲多数经理人不准备长期在移民地居住,显示中国经理人群体的事业重心仍在国内。

 有移民倾向的经理人群体年龄分布

▲有移民倾向的经理人群体年龄集中在年富力强的35至54岁之间。

 有移民倾向的经理人群体学历分布

▲有移民倾向的经理人群体中,有九成经理人具有高等教育经历。

有移民倾向的经理人群体英语能力分布 

▲有移民倾向的经理人群体中,接近四成经理人的英语水平处于雅思5分之上。

有移民倾向的经理人群体经营管理经验分布 

▲有移民倾向的经理人群体中,超六成经理人具有五年及以上管理经验。

另外,在本次调查过程中,很多有移民意向的经理人通过留言等渠道表示:在移民服务品牌上,目前国内市场并没有一家独大专业的品牌可供选择,致使部分有移民倾向的经理人群体产生一定程度的观望情绪。

【数据来源】

世界经理人

《经理人移民需求和现状调查》

本文作者世界经理人,世界经理人原创,经授权使用文章的网页转载须注明“来源世界经理人(www.ceconline.com)”、图文作者信息以及本文链接http://m.ceconlinebbs.com/ARTICLE/8800093133。微信转载请联系官方微信(ID:CEC_GLOBALSOURCES)授权。未经授权,转载必究。

相关推荐

评论

评论共0
扫描二维码,移动端浏览手世界经理人机版更方便