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如何应付“欠揍”的老板?

秦岭 |2018-06-01

如果老板布置的任务让你想揍人,你要怎么做才能合理地反馈,避免不理性的冲突呢?

如果老板布置的任务让你想揍人,你要怎么做才能合理地反馈,避免不理性的冲突呢?www.fastcompany.com上的一篇文章给出了建议:

如果最后期限不合理——

快下班了,老板叫你赶个报告,明天就要。问题是就算熬一个通宵,这报告也出不来啊!

冲动做法:开什么玩笑?有点常识好吗?这是五天的工作量不可能8小时就给你变出来。

理性做法:我知道这事很急,但是我看了一下项目要求,按照这个时间做不出符合要求的报告,我们能把截止期限延后吗?

如果分派给你并非份内的工作——

点个外卖、泡个咖啡那都是小事了,万一让你去幼儿园替他接孩子呢。

冲动做法:我又不是私人助理,没空处理你的私事。我还有真正的工作要做。

理性做法:很抱歉,不过这次有个演讲用的报表要赶,新的营销材料还没整理,我正准备把这些工作好好做完。这可是上次您说要优先处理的事。

如果一直给你的工作加码——

很明显,你的老板以为你是超级英雄,完全不担心你是否做得完。

冲动做法:你怎么不看看我手上压了多少工作?去另找个不那么忙的人来做吧。

理性做法:您信任我,我是很荣幸啦。不过,这周的工作安排已经太满了,我们能坐下来谈谈现在手头的工作,看看该以什么工作为优先吗?

如果你的老板认为你该全天候待命——

节假日、休假?不存在的!是你重要还是公司重要、客户重要?如果客户在下班之后联系,不管你人在哪里,在做什么,都被要求马上回复。

冲动做法:下了班就明天再说,本宝宝也是有生活的好吧。再打电话来分分钟辞职给你看。

理性做法:为了能够高效地投入每天的工作,我也需要休息和放松,所以下班之后通常我是不查看邮件的。如果不是非得今晚搞定的事,明早上班之后,我一定第一时间来处理。

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