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领导太强势,我每天都想辞职

2018-07-02

直属领导几乎主宰职场人的命运,如果遇到伯乐,你可能会走上职场晋升的快车道。

直属领导几乎主宰职场人的命运,如果遇到伯乐,你可能会走上职场晋升的快车道;但如果“遇领导不淑”,可能会让你的职场生涯颇为坎坷。

 小丽的故事    

小丽,一位刚刚步入职场的小白,新闻专业毕业的她如愿进入一家传媒公司做起了记者编辑,从事着自己喜欢的文字工作,小丽也由此对未来充满了期待。

然而,入职不到三个月,还未过试用期,小丽就打起了退堂鼓,对自己的能力产生了极度的怀疑,甚至萌生了想要离职的想法。

在与小丽的交谈过程中,才得知,原来是小丽的直属领导非常强势,动不动就会对下属批评责骂,小丽常常在担忧、恐惧中度过,自尊心和自信心都受到严重打击。

一次公司举办行业高峰论坛,领导安排小丽写一篇通讯稿。小丽为了出色地完成任务,不仅全程参与了此次论坛,而且认真记下了所有的要点,小丽还参考了往期的通讯稿依葫芦画瓢来编排自己的文章。在加了2个晚上的班后,小丽信心十足地将自己的文章发送给领导审核。

万万没想到,领导把小丽叫到办公室,就对她劈头盖脸的责骂。

“这是专业的行业高峰论坛,为什么你的文风这么幼稚?”

“这么多的错别字是怎么回事?”

“你知不知道这个词是什么意思?就这么用在了文章里?你自己难道不知道好好学习一下吗?”

……

小丽,作为一名职场新人,在领导的连番轰炸下遭受到了极大的挫败感,忍着沮丧和屈辱,她把稿子改了又改,但每次还是会被领导发现新的不满之处,臭骂一通重新打回来,直到改了7、8遍,才算完。

至此,小丽在领导面前犹如惊弓之鸟,生怕出错遭到领导的批评。但因为领导的强势性格,小丽根本就免不了来自他的批评。久而久之,小丽逐渐对工作失去信心,一度想要逃离。

 为什么我们会对领导心怀恐惧    

不知你是否也有过这样的体验,看到气场强大的领导,马上会变得很紧张,连气都不敢喘,更别说和他对话了;工作中遇到棘手的问题,明明知道应该及时去问领导,却转而去网上咨询或问同事该怎么办;只要领导不在办公室,你就会觉得神清气爽,整个人像活过来一样,但领导一回来,你马上就变得很丧……

凡此种种,都是对领导心怀恐惧的表现,那么为什么领导会让我们如此不安?

1、领导地位高于我们,我们会默认领导自带权威,甚至将其神化。

在我们的文化氛围中,“秩序”有着根深蒂固的影响力,我们通常会以地位比我们高、年龄比我们大的人为尊。在职场上,我们的潜意识中就会要尊崇领导,因为领导是上级,代表着某种权威。

其实,领导也是普通人,在TA的岗位上承受着不为人道的压力和责任,TA也需要谨守岗位职责来达成自己的业绩,这样才能养家糊口,TA也非常担心工作搞砸了,饭碗会不保的问题。从这个角度来看,领导不过是肩负着更巨大压力的普通人,跟我们都一样,因此从理论上来说,我们完全可以不因TA地位高而惧怕他。

2、我们所受的教育忽视人际沟通的能力,以致于很多人只会处理单纯的人际关系,面对冲突却不知所措。

多年来,我们接受的教育注重的是考试的能力,而对于人际沟通、解决冲突、自我认知方面的能力培养却显不够。如果从小在温暖的环境中长大,因缺乏一定的社会经验和阅历,难免在刚步入职场的时候会有难适应的状况,尤其是遇到性格强势的领导更加会备受打击;如果曾经在与权威人士的接触中发生过一些不愉快的经历,那么更加会影响我们跟强势领导的相处。

3、将自我认同建立在领导的评价上,而忽视了自我的价值。

对领导心怀恐惧的人通常都不太自信,并且会很在意别人的看法,将自我认同建立在别人的评价上。以致于在职场上,当需要通过领导对我们的评价来定位自己时,强势的领导三番五次的批评将使我们陷入自我怀疑的噩梦中,难以自拔。

 如何应对强势的领导?   

1、 聚焦事情,客观分析领导的批评意见是否更有利于工作的解决?

当领导责骂我们的时候,事后我们可以分析一下,在整件事上,领导痛骂的点是否有其合理性?如果这些点都能做到的话,是否更有利于工作的推进?而自己没能达到这样的点是出于什么原因?如果是你来做这件事,你会怎样做使事情更高效的完成?

这样的反思将不断推进你对工作的理解,并提升自己的工作能力,怎么着对自己来说都是一件有利的事情。

2、了解领导的做事风格,并对自己的工作风格做出恰当地调整。

强势的领导通常都有很强的业务能力给自己撑腰,他们通常非常重视工作的成效,对待员工尤其看中能力,并会对员工的能力提出较高的要求。其实有句话说得好——强将手下无弱兵,跟随强势的领导将会不断打磨你的工作能力,成为公司的业务骨干或精英。你应该尽量配合领导的工作风格以高效完成整个团队的任务。

3、 往往在批评之后才能有所提升。

职场上,有人骂你,是一种幸运。这样的骂是为了警醒,为了鞭策,为了止损,而这些都将促进我们的进步。换个角度来看,其实能有人骂你,是一种福气。等到你有了一定成就,再回过头来看曾经的被骂经历,你会发现,你的精神、能力都已经在被骂中得到了提升,通通成就了一个更好的你。

 写在最后    

稻盛和夫曾经说过,工作是最好的修行。那么,在职场上一切遭遇其实都可以将它视为磨砺我们的途径。如果因为遇到强势的领导,就选择辞职来逃避,这不过是掩耳盗铃,因为问题并没有解决,到了下一个工作场所,你很有可能还会被相同的难题绊倒。强势的领导不可怕,可怕的在于我们自己没有搞清楚恐惧的心理机制,和没有积极开展应对措施,以至于影响我们的职场生涯。

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