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中高层如何选择一家创业公司?

猎头老王 |2018-07-03

创业公司风险大,但是选好了会让你实现财务自由。

现在,在互联网等科技行业有一个现象,就是在招聘的时候,你会发现基础员工流动大,但中高层职位僧(求职者)多粥(职位)少。这就导致一些企业中高层人员不得不选择创业型公司的就业机会。

前天,老王和一家公司的HRD聊天时,他说,他们公司现在招聘最头疼的招聘职位是基层的电话销售人员,而中高层职位,只要挂到网上或给告诉猎头,第二天就有人才推荐。面对这种僧(求职者)多粥(职位)少的竞争局面,他们在招聘的时候,就会非常挑刺。而对基层的电话销售人员,只要求职者智商在线、情商不短缺,基本上一面就通过。

还有,老王为一些职场中高层人员做咨询时,发现一个问题,他们都想回到大厂,哪怕降薪降职都可以,但这种机会基本上为零。正是这种机会为零的现状导致他们焦虑和迷茫,开始怀疑自己的能力、甚至自己的人生了。

就像一位35岁年薪45万的职场朋友那样,虽然薪酬比较高,但整个职业路径中缺少知名公司的工作经历,当他到35岁时,想跳槽到大厂,连续求职4个多月,无果。当老王了解他的情况后,老王对他说,既然去大厂的路走不通,为什么非要挤这个独木桥,让自己掉下去摔死呢?与其这样,不如选择一家靠谱的创业型公司。你可能会担心创业型公司风险大,但老王想说,创业型公司风险大,对你来说,你只是一个过客而已,并没有太大的风险。选择创业型公司的好处是,不管公司能否活下去,你的薪酬一分都不会少。最关键的是,如果公司真的成功了,你或许真的财富自由了。

就像老王认识的一位朋友,她是某米公司的前500号的一位员工,第一学历是大专,但人家“无欲无求”的工作,在某米公司坚持到现在。听说,公司IPO成功了,大专学历的85年单身的她实现了财务自由。

未来,企业中高管加入创业型公司将成为常态。选择创业公司,风险的确非常大,但在选择创业型公司时,还是有方法论可循的。

对创业型公司的选择,老王认为,可遵循的方法论是:

1、对创始人的选择。对很多职场人来说,在面试的时候,只要感觉和创始人聊的很开心,认为创始人人不错,面试通过率就会非常高。最后,还是被拒绝了。为什么呢?老王想说,凡是创业的人士,都是沟通能力很强的人。他和你聊的开心,是因为想从你身上了解一些他们不知道的事情而已。千万不要当真。

你可能很着急,会问,那么到底该如何判断创始人呢?老王认为,关键是了解创始人是否靠谱。比如,创始人本身对他做的事情是否特别认可。对创业者来说,如果对自己做的事情都模棱两可的话,估计创业成功的概率几乎为零。还有,看看创始人在面试时的表现,是高傲、还是装逼、还是目中无人、还是一直停留在自己以前的成功状态中等等。如果是这样,请不要加入!真正优秀的创业者都很谦虚、持空杯心态。

2、在面试的时候和他们的联合创始人、核心团队聊聊,找找感觉。俗话说,物以类聚人以群分。如果你不能对创始人作出很客观的判断的话,你可以与联合创始人、公司的核心团队聊聊,看看他们的行为和表现。有时候,创始人城府比较深,而联合创始人和核心团队的城府就很一般了。所以,有些问题,如果你不能从创始人那边进行判断,完全可以通过联创和核心团队、早期员工进行判断,你一定会发现问题。

就像前几天,一位做运营总监的朋友,想加入某创业型公司,他说,他和创始人聊的非常好,但感觉他的联创和几位早期员工水平太一般了等等。了解到这样的情况,老王就建议他再深度了解一下,先不要贸然加入。该运营总监朋友通过私下了解,发现该公司的创始人因为被前公司开除后,连续半年没有找到工作,就拷贝别人的BP开始创业了。最后,该运营总监朋友放弃加入该公司。这样就对了,不然,真的就掉进坑里了。

3、看看公司的投资人或投资公司。对互联网等高科技公司来说,一般都会融资。这样,就有利于求职者进行判断了。老王一直建议,加入创业型公司一定要了解一下该公司的投资公司和投资人的情况,这样能帮助你做最后的判断。别忘记了,你只是一个打工仔,而投资人或投资公司投资的是真金白银,在做尽调的时候,比较严格和专业。

去年,一家公司挖老王加入他们公司,但老王了解他们投资人后,有种不信任的感觉。老王就通过自己的人脉关系,私下和他们公司的两个离职高管聊天,聊完老王就做出了放弃加入这家公司的决定。原因是,一般的投资人会隔轮退(只要有人买)一些股份,而他们公司的投资是,在创业者刚刚拿到A轮后,他的投资人就逼着创业者从投资款中套现他们前期投资的200万现金……

遇到这样短视、不靠谱的投资人,这家公司很难活下去。所以,了解公司的投资人或投资公司,对求职者是否加入该公司是一个非常好的判断方法。

 写在最后    

毕竟成熟公司数量有限,未来,创业型公司将是职场人的一个求职选择的渠道。所以,在你加入创业型公司之前,务必认真读读这篇文章,这篇文章给你的方法论,可以帮助你做出更好的判断。

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