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员工能共患难,却为何不能共享福?

欧德张 |2018-07-17

对于企业一个阶段性胜利,需要的是三个点。

我有一个好朋友,叫老刘,创业八年了,最近他的项目得到了投资机构的青睐,投了五个亿给他,这件事情在创业的小伙伴圈子内简直炸开了锅,大家羡慕他的同时,也深深的感受到创业不仅有艰辛,也存在着更多的可能性和机会。于是,在朋友们的极力窜掇下,大家让老刘出来请客好好庆祝这件大喜事。酒过三旬后,没想到老刘却借着酒劲哽咽的说出了这样一段话:兄弟们啊,虽然我拿到了投资,但我一点都不开心,我真的想不通啊,这八年来,我和我的同事们扛过多少困难,多少的挫折,但是眼看着五个亿到帐了,员工们这一两个月的表现反而没有任何的激情,产品的叠代进度也严重延缓,甚至还有几个最早的创业元老竟然提出要离开公司,我真的想不通啊,难道真的像有些人所说的那样,创业能共患难,却不能共享福吗,我想不通啊,想不通!

听到老刘的酒后真言大家不禁唏嘘,赢得了世界,却输了一起打江山的兄弟,这确实让人觉得伤感,但问题究竟出在哪里呢? 在我受邀进入老刘的公司进行第三方访谈时,发现了这些问题的存在,颇值得我们好好思考:

一、胜利需要庆祝

在访谈中,大家普遍提到,公司取得了这么大的一个成绩,老刘却过于低调,对外没有任何的宣传这倒也罢了,对内都没有一个好好的庆功,只是一封简简单单的邮件呼吁大家继续艰苦奋斗,这样的举动总是让大家觉得缺了点什么!

这让我想到了杰克韦尔奇在《赢》一书中阐述领导力时,其中有一条就是“学会庆祝”,因为庆祝很容易使员工产生胜利者的感觉,并在企业内营造出一种充满竞争和活力的氛围,而这氛围又将赢得更大的胜利。一个小的成功能够带来更大的成功,更何况是这么大的胜利,然而老刘的低调让大家没有感受到努力得来的肯定和喜悦,如同种下一颗种子,无法让大家亲自看到这颗种子开花,结果的过程,又怎能让耕耘的人享受奋斗的喜悦?现实中很多人在取得胜利之后,总会忘记庆祝这个重要的仪式,要知道庆祝的仪式感也会带来内心的安定和满足的。

二、未来的未来在何方?

在之前的分享中,我曾经有一句“名言”:如果你没有钱带你的女人去看电影,那一定要带她去看星星;但如果你有钱带她去看电影,也一定不要忘了带她去看星星。星星代表什么?星星代表下一步的希望和梦想。有梦想才会有将来,要永远有更高的目标、更大的梦想激励着人们不断努力奋斗。

有个例子:亏损了20年的亚马逊公司,股价却是一直居高不下,上市20年股价涨了500多倍,一度曾创下股价1017美元的高点,以至于有人戏称亚马逊为『被偏爱的亚马逊』。真的是亚马逊独得偏爱吗?其实不然,之所以它一直亏却一路涨,是因为人们都相信亚马逊模式终将会盈利,股民们看中的是它的未来和希望。

同样员工也是一样,他们也需要未来和希望,懂心理学的人都知道:活在过去的人往往会忧郁,而活在未来的人是焦虑的,只有活在当下的人才是知足的。如果从个人修行角度讲固然是要活在当下,但是经营企业则不然,企业是为了目标和利润而存在的组织,我们可以给员工安全感,却不能给到员工舒适感,这样是容易温水煮青蛙的,所以在企业中,员工有一定的焦虑感,并无坏处,这能够促使我们保持警惕和激情来应对外界日益严峻的竞争环境。因此,无论我们企业取得多大的成就,都需要去规划更远的未来在哪里。阿里巴巴时至今日市值已经突破4000亿美金,已然是一个庞大的商业商国,表面上好像很难找到具体明确的目标了,但马云还提出了“我们的征程是星辰大海”的口号,因为当企业取得一定成就和胜利的时候,也正是我们提出下一个目标的时机。

三、果实需要分享

“如果公司取得了成绩,获得了融资,却和我们的当下没有任何关系的话,这样的胜利我们怎么还能保持以往的激情呢?”很多员工在访谈时都跟我说了类似的话。

“那他们是想马上套现,取得现金吗,我们公司还需要进一步发展啊”老刘听到这句话时,同样担心的问我。

老刘是一个事业上的偏执狂,为了实现更大的目标,他自己在获得这么大笔的融资后,没有任何的变现和生活的改善,他也用同样的标准要求他的下属们,但显然这种行为并没有得到大家的全面拥护。

我们都听说过一句话,己所不欲,勿施于人,同样,己所俗,亦勿强施于人。作为创业者,付出的辛劳和追求的梦想远超常人,但即便如此,创业者也同样需要理解常人的生活和追求。对于投资机构投的这五亿,大多数员工倒也不是认为要分掉,而是他们认为公司有钱了,那么我们未来参与分钱的可能性在哪里?如果没有未来,当下又在哪里?所以不是员工只能共患难,不能同享福,而是你要给到他们『我们会有福同享』这样的信号。因此,在公司取得重大阶段性胜利的时候,如融资成功、取得重大增长的时候,往往需要进行员工期权池的分配,或是进行局部人员的薪酬调整,抑或是创始员工的少量变现的可能。

所以整体上来说,对于企业一个阶段性胜利,需要的是三个点:学会庆祝,指明方向,利益分配,做到这三点,可以共患难的员工则一样可以同享福。

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