广告

刚拒了offer又后悔了,怎么办?

更懂你价值的 |2018-07-18

好马也吃回头草?你怎么看?

当你拿到3个offer的时候,你总是会想也许下一个薪资更高、职位更好、平台更大。然后你拒绝了。

然而接下来你再也没有拿到任何offer,之前的又拒绝了,看着空荡荡的银行账户,你想着要不要回去问问那些拒绝过的公司,还要人吗?

上面的情况相信很多人都遇到过,比如下面这位:

匿名:

我半个月前拒绝了一个公司,现在找不到更好的,还能回去吗?还是再继续找啊?

有人建议回去,毕竟求职是双向选择,既然已经给过橄榄枝,即使你自己拒绝了,还想回去再问问也无可厚非。

梨花与虎:

作为一名HR和创业者,我来站在公司角度回答一下吧。答案是完全可以,但要注意话术。很多朋友觉得招聘求职像谈恋爱找对象,当初你嫌弃我,对我爱答不理,那你再回头时我就让你高攀不起。不否认会有HR和老板有这种狭隘的想法,但更多情况下公司作为一个没有人格属性的集体,不会像人类的小朋友一样意气用事,只会权衡你是否适合这个岗位,薪资待遇是否匹配。毕竟驱动HR的是KPI,是入职率,大家都是成年人了,都清楚找工作是完全理性的选择,和势利与否有什么关系?

当然,以上都取决于你当初是怎么拒绝对方的,是好言相对还是冷嘲热讽。 我给的建议是,再联系对方时要注意话术,给出合理的理由。别说我找不到更好的了,想来你们公司,避免赋予太多的拟人属性,激发爱憎情绪。

赵媛:

完全可以的,但是即便是当初看不上这个公司也不能实话实说,在去面试之前,一定要想好如何回答hr提出的类似“为什么又想回到我们公司”之类的问题。哪怕找借口说家里有事情耽搁了,也不要说找不到更好的工作了。

我们公司去年招聘一个外贸主管,5月份谈好入职时间,到点没来,六月份打电话想回来上班,她的理由是家里临时有事耽误了一个月,其实我们也知道他是去了别的公司不合适又回来了,但是面子上都不说,毕竟我们HR也想赶紧招到合适的人才。

有的人说还是不要了,太尴尬。

汪先生:

一样的,我半个月前拒绝了两家公司,当时一家给我开11k,另一家给我开试用10k,转正13k,后来我都拒绝了,可是又找了将近20天还是没找到工作,发简历都没有回应。

后来试着联系以前录取我的那两家公司,也都没反应,个人认为拒绝后,人家公司就会认为你不认可他们公司,找不到合适的工作,又回来想做这份工作,可能是不重视他们公司,那么他们也不会再搭理你了。 

江户川盼盼:

首先,成功率很低。不用去猜测HR是什么样的行事作风,你只要试想一下,当你面试成功后又拒绝该HR,此时的HR除了为自己的KPI指标哀叹以外,更重要的是他得回复自己的上级你不能来以及为什么不能来。同理,当你重新在联系他时,就算他内心十分希望你能填上他这个月的指标,但是他还得继续向领导们汇报,你又能来了以及你为什么又能来了。

当然,特别优秀让领导们念念不忘的除外。 其次,你当初决绝这家公司的原因,无论你兜几个圈回来也依然是存在的。那即便你能顺利入职,你确定这些原因不影响你在这家公司发展吗?所以,别勉强自己也别勉强对方公司。

其实面对这样的情况,回去问问无可厚非。一般来说,只要是正常且规范的公司,一定会敞开大门欢迎求职者的,不管你之前拒绝的理由是什么,公司既然已经认可你的专业能力,薪资也匹配,如果你愿意回去就没有问题。

但却是要像上面有人提到的,怎么回去是有技巧的。

一般来说,邀请你面试的就是HR,你可以首先打电话给HR,委婉地说一下自己想回去,问贵公司这个岗位还在招人吗?

如果问到“为什么想回来?”这个关键性问题,得按照你之前怎么拒绝人家的话来回答,如果你当初是说“薪资不合适”,那你现在可以说“一开始觉得这个岗位的薪资可能有点不符合我的期望,但后来冷静下来,综合市场定价贵公司的薪资已是中上水平,而且我对贵公司的平台一直很向往,所以还是决定加入”。

回答的原则是:保持真诚,给双方留有余地,不要说大实话,争取周旋的空间。

至于大家担心的那些人为猜测,确实会出现,但这也间接说明了这样的公司没有胸怀,不去也不可惜。

相关推荐

评论

评论共0
扫描二维码,移动端浏览手世界经理人机版更方便