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从长板效应到短板效应,学习永远是高价的职业规划

老大的智慧 |2018-09-05

纵观职业生涯发展,要在不同的发展阶段瞄准不同的着眼点进行奋斗,而学习是贯穿整个发展过程的不变话题。
原标题:职业生涯发展与学习的关系论证
作为职场人士,最先要解决的就是个人的职业生涯规划。一份好的职业生涯规划能够指导你在职业的不同发展阶段做出最有利于自己的决定。“磨刀不误砍柴工”,因此做好规划就有了职业发展的目标与实施方案。笔者在这里对于职业生涯发展的规划是结合“长板效应”、“短板效应”、“学习”三个方面来阐述。

一、长板效应

我认为,在职业生涯的初期,长板效应是你能够脱颖而出、收获成果的最佳途径。初入职场,首先完成了从学生到社会人的转变,这时的你对于社会、对于企业、对于行业并未形成太成熟的认知,因此,这时候让你去做未来的规划,可能会存在很大程度的不切实际(这里不排除有成功的案例,而本文针对的是大部分的普通从业者)。因此,当前的最主要任务就是分析出自己的优势,然后不断地促进、提升,让这成为自己最初的竞争力。而这对于普通人来讲是最简单的。

二、短板效应

当职业生涯进入到中期阶段乃至成熟阶段时,制约你发展的往往不再是你的优势,而是你的不足。我们都应该有过这种经历:一个人在员工岗位上干的非常出色,责任心强、思路清晰、较强的执行力等等,往往对于这种员工我们都会提拔重用;而当真正提拔之后,却发现在管理岗位上原有的这些特质都不见了,随之而来的是工作没有思路、毫无条理,久而久之也就泯然众人。其实,这种案例比比皆是,究其原因就是这部分人身上的短板制约了他的发展,而且短板在这个阶段会被放大,甚至将个人优势泯灭殆尽。因此,在职业生涯即将进入中期阶段前就要有意识的补齐短板。

三、学习

“好好学习,天天向上”,这是从幼儿园的小朋友都需要学会的一句话;这句话看似幼稚,而且成年人说起来往往付之一笑;其实,笔者认为这句话字字珠玑,极富智慧。试想一下,我们身边的事业成功人士是不是做到了好好学习,天天向上?而且上文论述的长板效应和短板效应,其落脚点就是学习。学习是成功的唯一途径。对于自己的优势,我们要通过不断地深入学习、结合工作实践,总结出对于这方面工作的自己的知识体系;对于自己的劣势,通过学习补充,使之逐渐增强,不再成为自己的劣势,甚至成长为优势;种种的种种都离不开学习。

纵观职业生涯发展,要在不同的发展阶段瞄准不同的着眼点进行奋斗,而学习是贯穿整个发展过程的不变话题。活到老,学到老,抛开这篇文章,细细想来,我们平时口口相传的这些最朴实的语言,对于我们来讲价值无穷。

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