热门搜索

历史搜索

广告

真没必要“加班”讨论什么“996”

愿你的996,是你自己“自愿合法的勤奋”。

本文来自微信公众号“刘润”(ID:runliu-pub),世界经理人经授权转载。

很多人问我对 996 的看法。

我不要求我的员工 996。可能是因为我们公司还小吧。

我也不要求我自己 996。因为我常年都是 711(早上 7 点到晚上 11 点,全年无休)。996 对我来说等于放假。

我觉得大家讨论这个问题进入了三个误区:

1)996,还是勤奋?996,不代表勤奋(加班也可能磨时间)。勤奋也不等于 996(勤奋的人,随时提升自己,从不固定时间);

2)合法,还是非法?非法的 996,无需讨论。合法的加班,是否得到回报(工资?奖金?自我提升?);

3)自愿,还是被迫?被迫工作,哪怕是 955,或者 954,953,都会痛苦。自愿工作,哪怕是 711,007,都会开心。

所以,我自己是“自愿合法的勤奋”。因为越勤奋我越开心,我沉迷工作。

其实,关于工作和生活,这些年我一直在说自己的观点。集中贴在下面,给你参考。最后一份,是我沉迷工作的科学依据,也供你参考。

最后再强调一遍,至于你?请自便。每个人对自己的人生负责。不用劝说,不用强制。开心就好。你的人生,是你的。

我的,是我的。

本文系刘润授权世界经理人发布,并经世界经理人编辑。文章内容仅代表作者独立观点,不代表世界经理人立场,如需转载请联系原作者获取授权,并请附上出处(世界经理人)及本页链接http://m.ceconlinebbs.com/ARTICLE/8800099233,推荐关注(ID:CEC_GLOBALSOURCES)。

相关推荐

评论

评论共2
扫描二维码,移动端浏览手世界经理人机版更方便