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想跳槽又不敢裸辞?你只差一个时机!

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  如今很多求职攻略都会告诉你:找工作不容易,能忍的就先忍着,不然可能后悔的也是你自己。但有些情况,也许并不适合“忍字诀”,拖着也解决不了问题,倒不如尽早给自己谋求一条后路,早跳槽早解脱,好比以下这些情况: 

拖欠工资 

  网友吐槽:我公司是本月发上月的工资,但是从今年三月起就开始迟发、少发甚至不发,到现在为止已经拖欠我三个月的工资了。而且公司老板也不给出合理的解释,明明就是恶意拖欠工资。更不要说当初签合同时说好的福利了,压根一项都没有兑现。这样的公司还有待下去的必要吗? 

  无忧锦囊:金钱不是万能的,没有钱白干是万万不能的。遇到“拖欠薪资”的情况,与其继续耗着“做白工”,倒不如及早抽身,尽快找到靠谱的下家,必要时拿起法律的武器维护自己的权益。对于公司的欠薪行为,你有权在掌握明确证据的基础上,以此为由解除劳动合同并拿回应得的工资,在某些情况下还有权要求公司向你支付一定的经济赔偿金。 

强行换岗 

  网友吐槽:我从学校毕业就进了现在公司的人事部工作,工作三年一直兢兢业业,没出过大错。结果上个月因为生病请了两个星期病假,等我回来销假,竟被通知我的岗位已经有人顶替了,让我去销售部做门店销售。我向领导提出我无法胜任销售岗,领导却表示不服从安排就走人。我该怎么办? 

  无忧锦囊:在职场中,员工被公司调岗换岗的案例非常多,而且大多数都是在员工非自愿的情况下被强制执行。如果你完全无法接受新岗位,那么你有权拒绝单位的换岗。《劳动合同法》第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。”岗位是劳动合同的重要条款之一。变更工作岗位,属于变更劳动合同。从这一条款看,用人单位没有得到劳动者的同意,不能擅自调整工作岗位。这位网友如果因为拒绝换岗而被解雇,那么他可以申请劳动仲裁介入。 

无偿加班时间变长 

  网友吐槽:刚进这个公司的时候加班情况还好,面试的时候也说过只会偶尔加班,不会是常态。没想到还没满1年的时候,换了个领导,加班的情况越来越多,很多时候都是下班前临时加出来的工作,明明不是很紧急,也要求当天加班完成。每天都要半夜10点左右才能回到家,根本没精力做自己想做的事情,洗漱完毕倒头就睡,第二天起来又要开始工作了。最可气的是,工作量变多、工作时间变长,也没加多少薪,更没有加班费,感觉自己就是一个“冤大头”。 

  无忧锦囊:如果这样的加班既不能让你得到工作经验上的成长,也不能让你的简历“闪闪发光”,更不能让你得到实际待遇上的回报,只能消耗你的个人精力、侵占你的自由时间,那么你还不走人是为了给你的单身找没时间恋爱的借口吗?前程无忧的网友们也在近期对“经常被要求无偿加班,你会裸辞吗?”这个问题进行了表态:超六成的网友表示会裸辞。 

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