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韩国退休年龄60岁,这家公司却只招55岁以上员工

EverYoung 是总部位于韩国首尔的一家科技公司,这家公司有一项不同寻常的规定,就是只招聘年龄在55岁以上的新员工。自从2013年成立以来,这家公司目前拥有420名55岁至83岁的老人。

韩国很多企业迫使员工在法定退休年龄60岁前退休,而 EverYoung 公司创始人Chung Eunsung 希望能够进行改变来证明老人和年轻人一样有价值。2013年开始,他明确提出只招聘55岁以上的员工,而这个政策已经实行了四年。

Chung 说:“韩国老龄化现象加速,我相信他们的参与可以重振经济,给老龄化社会注入活力。”“我相信老年人,我们可以帮助他们改善生活质量和福利。”

EverYoung 是一家内容监控公司,老人们的主要工作是审查敏感信息,在不同的平台上监控内容。有些人还会学习一些技能,还有的甚至还会给孩子们上编程课。

大多数人认为老年人在科技行业里面表现迟缓,但是 Chung 却认为他们充满激情,总是渴望学习新的技能。此外,他们还表现出对于细节的关注,不像很多年轻人容易分心。

一位83岁的高龄员工说:“我试图跟上时代,渴望学习新技能。我学到了很多技能,享受每一天早上来上班。”

59岁的 Kyeong-hwa 表示:“我的两个女儿长大以后,我觉得我不应该什么都不做,我想自己做点事情。”

EverYoung 公司的员工每天轮班工作四个小时,而且每工作50分钟必须休息10分钟。他们可以去各种食物齐全的公司食品储藏室,或者去休闲区域放松,这里有沙发和书,甚至还有一台机器来测量血压。

本文由自媒体“国外那些事儿"编译自外网

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