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互联网行业销售团队部门经理的薪酬制度如何制定?

尖子 |2013-05-31

大部分的销售薪资体系都是基本工资+提成为基本构成。对于部门经理来讲为了强化内部竞争,往往同一个产品销售部会出现几个小组经理,出于公司发展的考虑和销售系统的快速复制,应该怎么合理规定他们的基本工资和提成,如果有绩效,除了从最基本的团队电话完成比率,意向客户拜访比例,签单率等多方面考虑外,有没有更好的详细的激励制度!

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