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每周一问:中国式管理的精髓在于“中庸”吗?

qzhang318 |2014-10-09

  “中国直接套用西方的管理模式会导致两种结果:一种是没有达到预期设想的效果;另一种情况更令人头疼,那就是产生了相反的效果。中国企业家对待西方管理模式的态度,基本上都是将其当作一种工具性的智慧,而不是作为商业哲学来信奉和遵从。”

  罗兰贝格管理咨询公司全球首席执行官常博逸总结中国管理的优秀特征时,特别强调了其中的一点:在中西方两种文化中,都把善于同时处理相互矛盾的观点看作一流智慧。而中国的企业家更精于此道。这可以追溯到中国古代哲学的阴阳共存、相生相克的思想,也是中国人强调平衡和协调的中庸智慧的体现。

  您认为,中国式管理的精髓是在于“中庸之道”的运用吗?

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