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公司喊我周六日去面试,靠谱吗?

风中摇耶 |2018-06-05

工作久了,什么情况都会遇到。就像那句话一样:生活即工作,工作即生活。

一般来说,面试都在工作日,但也有的时候,公司会邀请求职者周六日去面试。那周六日面试到底是什么意思?要经常加班吗?这样的公司靠谱吗?

所以本周的问题就是:

李先生:

如果是星期六日有公司邀请你去面试,你会去吗?

有的人是行动派,与其猜测公司靠不靠谱,直接去面试,不就什么都清楚了嘛?

金先生:

只要没签合同没入职,只要通知我去面试我都去!!无论工作日还是周末!!只要待遇合适,公司与工作岗位合适,什么时候面试都不重要!!但凡周末面试都以文化或培训公司为主!!我前些天面试了3家公司,都是周末还是下午!感觉还不错!!

张女士:

六日安排面试一定会去啊,不明白为什么有人想的那么复杂。只要公司靠谱,哪天面试无所谓啊。而且像在职人员投简历的,最喜欢的就是周六日面试了吧?毕竟工作日请假不方便,而且会有罪恶感。说不定人家HR就是为了照顾在职人员呢,阳光点,生活更美好。 

另外很多人有经验的人说了,周六日面试其实是为了照顾在职的人工作日没有时间去面试,所以才会安排在周末。想一想这样的公司真的是太为在职找工作的人着想了。

王先生:

 其实,首先不要带着有色眼镜看待这个问题。 因为有些公司可能确实会经常加班,所以周六周日安排面试,也很正常!不过,我也碰到过许多良心公司,他们考虑到很多在职人员平时忙,没有时间参加面试,所以特地安排周末面试的。比如说,大陆集团,Volvo,Ford,陶氏化学等企业。上述这些公司,并不是说平时不加班,不过据我所知,周末却很少加班。总体来说还是不错的。

在这里我想提醒您: 其实很多人都把面试看成是单向选择。而我一直觉得这应该是双向选择,面试安排在周末,我正好可以去看看有多少人在加班。如果加班人不多,我正好可以向HR提出请求,到处走走,看看工作环境。 所以,什么事情都需要一分为二去看待。 加油**128170;!

刘女士 :

去不去面试不取决于周六日邀请面试,而是看是不是你喜欢的行业岗位。有些企业为了照顾在职的求职者,专门安排周末面试的。

当然一般情况下,还是要看公司。在收到面试邀请后,可以查一下公司的背景、规模等信息,一般规模大的公司制度相对完善,不会出现周六日加班的现象,即使加班也会有相应的补偿,如果是小公司,那可能就要考虑了。

匿名:

看什么公司。举例,华为是周六周日群面。平安保险也是周六日面试还没什么门槛(你懂的)。每个公司文化不同而已。判断公司的好坏不在于面试时间在于接到电话那一刻,电话里的人说的是什么。不过除了知名公司以外,基本上大多数在周末面试的小公司都不怎么正规就是了。

谭先生:

我有过一家约200人规模创业型企业的人事部门工作经历。周六日面试后,可能你担心公司是不是双休日工作,或者是觉得“这个公司怎么这么着急,不能等到工作日才面试吗”。 

对于你的这个问题,我们不妨可以换一个角度想。公司的工作时间有可能是平日休息,周末也要上班,也有可能是一种公司文化或者是一个365天运作的大公司哦! 或者该公司的确是非常着急找人,可能是一家小公司或者新公司。对于想大展拳脚的人来说或许是一个机会,公司越需要人的时候,不但试用期可能缩短,同时伴随着很多机会。最后最重要的是通过多方面(招聘网站,论坛,百度)了解该公司情况,这样才是最负责,最有效的。

当然也有人很果断地认为,周六日面试就说明肯定要加班,那肯定就不去了。

郑先生 :

不去,特别反感996的公司,都是跟BAT学的,但人家公司大部分员工付出和回报是相符的,资本的力量就是忽悠一群心怀梦想的年轻人用青春来为企业奉献。很多公司都是模仿大公司的工作节奏。但是学不会人文的东西,这种周末都还在面试的公司明显对劳动者不重视,去了也干不长。

其实,按一般情况来说,面试时间是和公司工作时间一致的,没有理由周六日HR部门上班,其他部门休息,当然确实也有照顾在职人员面试所以安排在周六日的,所以从面试时间去判断一个公司靠不靠谱,有点困难。

所以还是建议大家去公司看看,去之前查一下公司资料,什么情况就一清二楚了。凡事不要盲目行动,当然也不要自以为是做判断。

大家遇到过在周六日面试的情况吗?留言板分享一下~

来源:智联招聘

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